“兩個個滿意”構成企業經營的主要利益鏈，互為條件，不可分割：

員工滿意是基石——員工是企業價值鏈的起點，只有員工滿意，企業才能提供使客戶滿意的產品和服務。

客戶滿意是核心——只有客戶滿意，企業才有市場、才能獲利。

以依靠員工、尊重員工去贏得員工對企業的忠誠與尊敬；以一流的品質、優良的服務去贏得客戶的尊敬；以技術領先、性能領先去贏得同行的尊敬；以環保事業為已任和勇于承擔社會責任而贏得社會的尊敬。

造福員工——堅持以人為本，是科學發展觀的核心。通過關心員工、理解員工、尊重員工、激勵員工，為員工謀求福利，提供和創造實現自我價值的平臺，從而激發和調動員工的主動性、積極性和創造性。

發展企業——企業發展是目標?？茖W、持續發展的企業能為每一個員工提供生活生存保障，為員工提供更好地實現人生價值提供舞臺，以員工的個性發展推動企業的科學發展。

貢獻社會——企業發展是對社會最實際的貢獻，公司始終堅持以環保事業為已任，生產節能、高效產品為社會發展作出積極的貢獻。

創造價值——自主創造，精益管理，技術創新，挖潛增效，為員工創造價值，為企業創造價值，為合作伙伴創造價值，為社會創造價值。

合作共贏——與客戶、供應商建立戰略伙伴合作關系，與相關各界精誠合作，形成穩固健康的利益共同體，攜手并進，共同發展。

持續發展——公司致力于地鐵、隧道配套產品的研發與生產，為綠色環保事業盡責任、做貢獻，走科學可持續發展之路，功在當代，利在千秋。

勤奮——勤學習，勤思考，勤探究，勤實踐，認認真真，踏踏實實干好每一件事情，不怕苦，不怕累。

堅韌——不屈不撓，意志堅定，勇于承擔艱巨的任務,具有持久的剛毅和決心。

責任——熱愛崗位，盡職盡責，堅持原則，勇于擔當，擔負發展企業的重責。

創新——善于積累，善于思考，勇于變革，勇于創新。

安全是責任——安全責任重如泰山，企業重視安全生產和勞動保護工作，是對員工負責，對企業負責，對社會負責；員工牢固樹立安全第一的意識，自覺遵守安全制度，學會自我保護是對家庭負責。

安全是效益——加強安全管理，強化安全教育，落實安全責任，減少安全事故給企業帶來的直接損失與間接影響，實現雙贏。

安全是幸?！案吒吲d興上班，平平安安下班”，平安與幸福都來自于安全，安全就是幸福生活的基礎。